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《做有责任感使命感归属感的员工》读后感之四:坚定责任感、使命感让我更有归属感
发布时间 : 2021年08月06日 来源: 阜阳分公司郑斯成 点击:671

我是2020年7月入职安徽一建,目前在临泉汇鑫奥莱项目部工作,最近阅读了公司工会推荐的《做有责任感使命感归属感的员工》这本书,有如下感触。

一、坚定责任感

“凡是公民,谁都不能逃避责任。”我对这句话的理解是:认真负责地做好本职工作是基层员工基本准则,不能有马虎了事,敷衍应对的想法,如果只把工作当作一件差事,或者将目光停留在工作本身,那么就会感到枯燥乏味,自然做不到对它百分百负责。刚到工地的时候,我确实有一段时间感觉迷茫和忧虑,一方面是来自理论和实践的冲突,另一方面感觉自己能力匮乏、无所适从。经过一段时间的认真思考,我决定脚踏实地,一步步跟在领导和老员工后面耐心学习,用心思考,逐渐熟悉和掌握工作技能。在参与放线测量工作中,我深刻体会到见微知著的道理,底层一点点偏差,会导致上层整线偏离,真的是动一发而引全身!同时,我也感受到公司架构如同工地上的高楼,作为公司的基层员工,不要妄自菲薄,“工作无小事,保持最强的责任心”,我们所有基层员工凝心聚气,万千基石的堆砌,才能凝聚力量,建设好公司的万丈高楼,所以,我将尽力避免错误,不逃避责任,继续保持斗志,全力以赴做好更好的自己,自动、自发地努力工作,为公司建设添砖加瓦。

二、坚守使命感

不久,我参加工作以来参与的第一个住宅工程——临泉汇鑫奥莱项目即将竣工,在这里,我主要参与专项方案、技术交底、工程联系单的编制,分户验收以及室内工程收尾的检查等工作。在项目部领导和同事们身后,我学习和掌握了施工工序、图纸细部构造、技术资料整理等工作知识,积累了一定的工作经验;2020年,项目“党员先锋号”、“工人先锋号”、“青年文明号”集团级三号联创建成功,为此,项目部每位员工无不兴奋和动容,正是项目全体成员将使命感根植于心,满怀使命感去工作,把工作做到极致,才能取得这样优异的成绩,这种成就感和参与感也让我这个建筑行业新兵感受由衷的幸福!虽然项目上有些忙碌,但是身处团结且凝聚力强,具有极强使命感的集体之中,我感到十分骄傲,并且更加期待今后的工作。

三、坚信归属感

回顾一年多的工作经历,感触很深,收获颇丰。这些日子里,我在公司领导及同事的热心帮忙下用心参与相关技术工作,透过自身的努力学习,将图纸理论知识同现场工程实践相印证结合,透过运用所学理论知识,努力积累现场工作经验,能够使自己快速的融入到新的工作生活当中。入职公司以来,我与同事们从陌生变熟知,点点滴滴体会到同事之间互相帮助的共事情感,感受到公司大家庭的温暖。这种归属感随时间推移,不断增强,使我坚信在这样一个友好共进、互助互爱的大集体里,我会如鱼得水,快速进步。

在此,我也深刻认识到自身还有许多不足之处,例如工程经验方面有着较大差距,经历的工地现场经验有限,理论知识没有很好的和工程实践相结合,认识到这点不足后我决定在业余时间我会拿出一定的时间多去看规范、图集,能够做到实地的多和同事以及现场监理沟通,争取在完成各项工作的同时,不断丰富自己的工程经验。