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《善待你所在的单位》读后感之一:珍惜当下 感恩拥有
发布时间 : 2021年03月09日 来源: 公司机关 点击:1299

          编者按人民日报微信推荐的《善待你所在的单位》,公司领导转发给全体干部职工阅读,大家有感而发,积极撰写读后感,公司工会收集后将好文陆续发表,让正能量不断推进企业高质量发展。 


   读完《善待你所在的单位》,其朴实无华的文字和发人深醒的内容,让我内心久久不能平静。
  

 我们与单位的关系,就像是乘客与船的关系,一个乘客如果不善待、爱护他所乘的这艘船,甚至还在船上搞破坏,那么迟早会同这艘船一起沉没;我们与单位的关系,就像是演员与舞台的关系,水平再高的演员,如果没有舞台,那么他永远无法展示自己。因此,我们要像爱护自己的眼睛一样爱护我们的单位。  

 文中说,如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天。如果你是一条鱼,单位就是你的海。其实我想说,单位是我们的第二个家,我们每个员工都是这个家庭的成员。对于家,我们常常有很多复杂的情感在里面,觉得这个家不够完美,但却又不愿离开。

 文中提到了三种珍惜。一是珍惜工作,人常说:今天工作不努力,明天努力找工作。找份工作不容易,我们不能只因加个班就觉得自己吃了大亏,非要从单位捞回点什么;不能只因不是领导直接安排的工作就推三阻四或不配合,非要辩说这事我不清楚不归我管……我们要沉下心来,要怀着珍惜、感恩的心态来对待工作,我们要践行好不找借口、不打折扣、想别人所想、急基层所急的阳光文化理念,要加倍珍惜工作!

 第二个珍惜是珍惜关系,与同事之间、与领导之间的关系,其实是一种缘分。我们工作的进步,离不开同事的帮助,“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团。”纵然我们个人水平再高,能力再强,在单位在集体里也是微不足道的,认识到这一点,我们就不会碌碌无为、一事无成;我们工作的进步,也离不开领导的关心,如果没有领导的赏识和鼓励,我们即使是“千里马”也会无人知晓。因此在日常工作中,我们要做到坦诚待人、真诚做事、开心工作、快乐生活。

 最后一种珍惜是珍惜已有的,这一点是我们容易忽略的。工作时间久了,我们对待工作可能会安于现状,故步自封,也可能会躲在“功劳簿”上,沾沾自喜,这时我们需要调整好心态,要清醒的认识到不能把运气当才华,更不能把平台当本事,我们要客观的想一想,当下,除了眼前的工作,我们还能做什么,假如没有了这份工作,我们是不是能比现在过的更好。
   文中还提到了三种忌讳。一是忌推诿。“工作是你的职责,是你立足单位的基础。”我们如果把自己的工作推给别人,那单位还要我们来做什么?面对工作任务,我们要主动付出、积极作为、勇敢担当。推诿,很容易,很轻松,却是一事无成,长此以往,当有一天,我们想担当的时候,可能会发现自己已无担当的能力。眼下,公司高质量发展的道路上仍面临很多的艰难险阻,但我们要相信,只要我们同心协力、攻坚克难,办法总比困难多,什么难关都能闯过去!

 第二种是忌愚弄他人。愚弄他人并不能证明你聪明,但却能看出你的人品。我们要把单位当成我们“第二个家”,把同事当成我们的“家人”,平日里要主动交流、资源共享,要用理解和包容善待同事。

 最后一种是忌轻浮。单位就是我们的家,家好了,家庭成员才能好,每个家庭成员都要爱护这个家,只有维护我们这个家,我们的家才能越来越好。这个家可能是我们一生的归宿,我们不能这山望着那山高,总想着离开这个“家”。
   我们要常怀感恩之心,感谢“家”给我们一个工作的机会,感谢“家”给了我们一份安定的生活。过去的已经过去,未来的尚未可知,我们能做到的就是立足岗位,不抛弃忠诚,不放弃责任,不忘记感恩,不丢掉敬业,用真诚和担当善待我们的“家”,“家”的美好明天贡献我们的一份力量!

(公司机关 张培培)