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“他律”或“自律”,殊途同归
发布时间 : 2019年03月04日 来源: 点击:1228

常言道:“没有规矩,不成方圆”,具备一套科学、规范的规章制度是企业长治久安的必经之路,也是必不可少的要素之一。规章制度体现在社会的方方面面,小到个人行为准则,大到企业的管理规定,这当中既有“自律”,也有“他律”,既是自我约束,同时也有外界规范,二者相辅相成,为的是让秩序更加良好,环境不断得到净化。

在三分公司装置一部打卡机,设定打卡时间规则,通过这样的一种“他律”外力保障,将员工的作息时间公开化、透明化,这样不仅仅是在规范员工的上下班时间,强化员工的时间观念,更重要的是在无形中帮助员工养成遵章守纪的习惯,在工作中把时间和效率放在第一位,牢记心中的准则,形成常备不懈的自我意识,成为一个真正意义上“自律”的人。尽管改变的只是在工作环境增添了一台看得见、摸得着的打卡机器,不变的还应是个人内心无形的自我约束和自我规范意识,良好的习惯可以被逐渐培养和建立,只有不断转变工作观念,更新工作模式,推陈出新,才能为公司注入源源不断的正能量和营养动力。考勤软件方便考勤统计,节约人力,利于提高效能,用这样一种良好的制度约束作为基石,是确保分公司各项工作井然有序地开展的第一步,让分公司的内部管理少一些不必要的后顾之忧。