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《安徽一建青年文明号创建工作指南》
发布时间 : 2019年01月14日 来源: 点击:4109

       一、“青年文明号”创建工作的意义:

       1、青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建青年文明号活动旨在引导公司团员青年增强适应社会主义市场经济要求的竞争意识、服务意识、效率意识、法制意识和开拓创新精神,树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和团结、拼搏、求实、创新的企业精神,展示安徽一建公司青年朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌,为安徽一建公司的改革发展做出积极贡献。

       2、以创建青年文明号为抓手全面促进团的各项工作开展和创新。

       3、创建青年文明号为项目团支部书记等团干部提供发展机遇和平台,团干部要充分利用争创青年文明号活动展示自己的能力、才干和发展潜力,争取成为项目班子、公司党务管理干部后备人才培养对象。

 

       二、“青年文明号”创建的基本条件:

       1、创建集体人数原则上不少于15人,其中35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,班子成员中至少有一位年龄不超过35周岁,团员人数不少于集体人数的40%。

       2、团组织健全,团的工作扎实有效,能紧密围绕中心工作开展有特色的活动。

       3、重视发挥青年的作用,围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动,有完善的创建机构、明确的创建主题和规划、醒目的创建标识、特色的创建内容、健全的创建档案和及时的宣传。

 

       三、“青年文明号”创建流程:

       1、召开团员大会或由项目部民主推荐、公司团委宣布,成立团支部。选举或任命产生团支部书记、副书记,团支部以所在单位命名(例如***项目部团支部)。

       2、确定青年文明号申报青年集体。申报集体名称以项目部名称命名;填写申报表,经项目部党支部同意后,上报公司团委。

       3、成立创建领导小组。在确定创建集体以后,由申报单位团组织成立创建领导小组。组长:由创建集体负责人担任,全面负责创建工作,负领导责任,积极开展创建工作;常务副组长:由创建集体团组织负责人担任,联络协调各方面关系和创建各项具体工作;组员(若干):由团支部委员和其他团员青年担任,协助工作。

       4、制定创建目标、方案。

       5、启动创建工作。

       a、在申请创建单位公示栏挂争创集体成员展示和创建宗旨、目标或方针、措施标牌:标牌最上方注明争创单位或集体名称,标牌整体部分的左侧为集体成员相片(五寸正面半身照),相片下方为名字、职务或工种。右侧为创建宗旨、目标或方针、措施。整体尺寸和字体大小,视排版内容需要而定。

       b、在申请创建单位办公、生活场所挂“争创青年文明号”标牌:300mm×450mm,红底黄字,正中为团徽,下方为“争创青年文明号”七个字,图案和字体大小以比例协调、美观大方为准。(横式长方形)

       c、创建活动制度上墙,建立创建活动台账。

       d、召开动员大会(可与团员大会同时召开):在递交创建申报表以后,青年文明号创建集体必须召开动员大会,使每个成员了解整个创建活动的目的、意义、背景和流程;广泛宣传发动,认真征求意见、收集建议,充分调动每个人的创建积极性,同时及时将图片资料和文字信息整理保留。

       6、开展创建活动。

       a、创建活动的开展要按照活动方案开展; b、注意方法创新,典型引导,突出青年实践的特色;c、做好宣传工作,在集团、公司等平台加强通讯报道和图片宣传;d、在平时的工作中收集材料,及时做好书面总结工作,并写进台帐(台帐的设置要按照流程进行,在规范的基础上有所创新,同时活动台帐以电子版保存在电脑)。

       7、创建工作总结、考核评定。

       按要求整理汇总创建工作台账,制作ppt,接受公司团委考核评定。

       8、表彰奖励。 

       a、对考核通过的创建集体,下文表彰并授牌。(次年公司团委会议或表彰会)

       b、对优秀创建集体向上一级团组织推荐升级。

       c、对优秀创建集体团干部进行表彰奖励,在评先评优、提拔使用等方面进行优先考虑。

 

       四、“青年文明号”创建活动指导意见:

       (一)基础工作。

       1、制作团员青年花名册;2、每月召开团支部例会;3、建立工作台账,做好所有相关会议、活动记录,留存相关文件、照片等;4、及时在公司网站等进行创建活动宣传报道。

       (二)学习讨论。

       1、认真学习党的最新理论以及党团的路线、方针、政策;2、组织学习公司重大会议精神、规章制度等;3、建立职工书屋,创造良好学习氛围,为员工学习提升提供帮助;4、围绕公司职代会精神,设定主题进行专题讨论,形成讨论报告。

       (三)关心帮助团员青年。

       1、定期谈心交流,了解、掌握团员青年的思想动态和现实需要,形成团员青年思想状况报告。

       2、以给团员青年过生日等形式切实关心团员青年;在酷暑、加班等特殊时期送温暖;开展团员青年调研走访活动,及时掌握和了解困难原因,积极帮助解决或向党组织反映帮助解决。

       3、利用公司领导到项目部检查工作的时间,邀请公司领导与一线青年面对面活动,促进各级领导与青年、团干部与青年之间的沟通与交流。

       4、关心新员工,举行新员工入职欢迎会议等;参与师带徒培养工作,为师徒交流搭建桥梁。

       5、在项目部设立团员青年意见(建议)箱(簿),整理汇总,帮助解决实际困难、维护合法权益;向各层级领导、部门推介好的建议。

       (四)服务中心工作。

       1、在项目大干或困难时期,组织青年突击队攻坚克难。

       2、引导一线青年参与技术攻关,鼓励青年职工立足项目进行小改小革。

       3、开展青年安全生产示范岗活动;开展生产安全事故案例展板大赛,再现安全生产事故的发生过程,分析事故发生原因、经验教训。

        4、围绕本单位安全管理、降本增效、科技创新等重点工作开展一项主题活动。

       (五)评先评优。

       1、发现优秀员工、先进事迹等,整理材料,向上级组织或部门宣传、推荐各类先进评比。

       2、推优入党。

       (六)主题活动。

       1、成立青年志愿者服务队,组织志愿者活动。

       2、利用各类节日、纪念日开展团日活动。

       3、利用业余时间开展各类文体活动。

       (七)其它创新活动。

 

       五、“青年文明号”创建活动考核标准:

       (一)基础工作:(20分)

       1、召开团员大会,团组织健全,团的基础工作扎实——8分

       2、按规定制作、放置创建标牌——2分

       3、宣传报道及时,每年在公司网站以团支部名义报道5次——每次2分

       (二)项目部评价:(30分)

       1、团员青年无记名对团支部工作满意度打分——15分

       2、项目领导对团支部工作满意度打分——15分

       (三)团委对争创活动内容考核评分(50分)

       召开争创青年文明号总结大会,各争创集体将创建活动台账和总结制作成ppt形式在总结大会上轮流汇报,由公司团委委员集体评分。

       (四)加分项:

       1、积极开展推优入党工作,有推优措施和申请入党者3分;推优者被党组织列为入党积极分子者1人3分。

       2、学习氛围浓厚,学习效果明显。有团员青年在市级以上文献期刊发表专业论文一人次1分;考取注册安全工程师、一级建造师、注册试验工程师、注册会计师等职业资格每个3分。

       3、集体或个人获得公司级表彰奖励1次2分、集团、业主级表彰奖励1次3分、地市级表彰奖励1次5分、省级及以上表彰奖励1次8分。


        六、“青年文明号”授牌表彰:

       1、根据考核标准得分75分以上集体授予公司“青年文明号”标牌。

       2、根据考核标准得分90分以上且排名前两位集体列为优秀创建集体,推荐申报上级单位“青年文明号”;给予优秀创建集体所属团支部物质奖励。