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安徽一建公司一届三次职代会 领导干部述职述责述廉报告(曹兴堂)
发布时间 : 2018年03月06日 来源: 点击:761
    各位代表:
    根据集团公司党委建工党发〔2018〕2号《关于2017年度所属单位领导班子及集团公司中层管理人员考核工作的通知》要求,本人现将一年来思想政治素质、履行岗位职责、工作绩效、落实“两个责任”等方面情况述职如下,请审议。
    一、思想政治素质情况
    (一)加强党性修养,不断提高思想政治素质。本人能认真学习近平新时代中国特色社会主义思想,始终做到政治信仰和政治立场的坚定不移,政治方向坚决不偏;能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定维护以习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能继承和发扬党的优良传统和作风,加强党性锤炼,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节。
    (二)加强自身的理论学习,增强实际工作的能力。能认真学习十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章,学习国家的法律、法规,学习《准则》、《条例》等,积极参加公司党委中心组集中学习,参加“两学一做”学习教育活动和“讲、重、作”专题教育,参加有关培训班、报告会、讲座等培训学习,有针对性获取新的理论知识,增强了实际工作的能力。
    (三)抓好党风廉洁从业教育学习,严格党的政治纪律和政治规矩。从注重实效、警钟长鸣的要求出发,坚持把各种学习作为党风廉洁教育的主要阵地,将廉洁从业教育纳入干部培训规划,常抓不懈。能严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,与党同心同德,服从领导,听党指挥,在落实党中央要求上言行一致,说老实话、办老实事、做老实人。
    二、党务工作方面
    根据集团党委的安排,本人从2017年7月份履行公司党委副书记职责,协助党委书记主要做了以下工作:
    (一)深入宣传贯彻党的十九大精神。按照公司党委制定的《安徽一建公司党委关于全面深入学习宣传党的十九大精神实施方案》,明确的任务和要求,组织实施。
    (二)召开了公司改制后的首届党代会,完成了党委、纪委换届改选工作。
    (三)积极推进开展基层党组织标准化建设。按照公司党委制定的《党支部标准化活动方案》,多项措施并举,有序有力推进基层党组织标准化建设。
    (四)推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照公司党委制定的“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见。在“学、做、改、融”上拓展、用劲、用力、狠下功夫。
    (五)开展“讲重作”专题教育,召开了“讲重作”警示教育专题民主生活会。
    (六)加强干部队伍建设,进一步规范选人用人程序。
    (七)开办了安徽一建大讲堂。制定了“安徽一建大讲堂”实施方案,大讲堂的开办,让大家边学习、边思考、边改进,努力推进工作。
    (八)积极开展党风和反腐警示教育活动。组织党员赴宿松县趾凤乡开展党员活动日和“一先两优”现场表彰、现场党课活动,赴合肥义城监狱参加反腐警示教育活动。
    (九)积极做好公司的宣传和文化建设工作。
    (十)认真做好集团党委关于基层党建重点工作督查反馈的意见问题整改工作。
    (十一)完成了集团党委和公司党委布置的其他工作。
    三、纪检监察工作方面
    (一)开展反腐倡廉学习教育,增强反腐倡廉意识。
    1、公司纪委通过党委中心组及中心组扩大会议及其他有关会议,结合个人自学和集体交流讨论等方式,认真组织党员干部学习党的十八届历次全会精神和党的十九大精神,学习中纪委十八届历次全会精神,学习省纪委九届七次全会、省国资委、集团纪委2017年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,通过学习增强政治责任感,提高拒腐防变能力。
    2、开展党性党风党纪教育。组织学习宣传《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《安徽省预防职务犯罪工作条例》。召开座谈会、党风廉政分析会等,认真查找“四风”方面存在的问题。
    3、利用《安徽一建报》、安徽一建网站、各种有关会议等对公司党员干部开展广泛的学习和宣传教育,起到了较好警示作用。
    (二)夯实“两个责任”,深入推进全面从严治党。
    1、公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组,认真履行职责,全面加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。
    2、召开工作会议进行总结部署,大力推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸,覆盖到各基层单位、项目部,逐级传递压力,上下齐抓管,强力推进“两个责任”的落实。
    3、积极加强落实“两个责任”制度建设,按照公司党委制定的“两个责任”实施细则、“两个责任”任务分解表、“两个责任”追究和约谈等办法,抓好“两个责任”的落实。
    4、纳入责任目标考核,与所属党支部签订目标责任书,与绩效考核挂钩。
    5、积极配合集团监督执行会审工作,对集团纪委开出的问题清单,认真组织审查处理,对“四风”问题,经常进行检查督查,将监督责任落实到位。
    (三)加强制度建设,进一步规范企业管理。
    1、2017年是集团的基础管理巩固年,公司纪委从抓制度建设执行入手,2017年公司相继制定了财务管理、成本核算、非生产费用开支、人事用工、员工考核、合同管理、招标采购、思想政治等30多项办法和制度,上线流程共计35个,通过建章立制,更进一步规范企业管理,坚持用制度管人、管事、管权。
    2、对公司2016年修订刷新新制定的100多项规章制度,继续加强宣贯,抓好执行落实工作,扎紧权力的“笼子”,进一步规范了企业管理、治企体制机制和反腐败工作体系。
    3、认真开展10项企业管控专项治理和十大风险防控工作。
    (四)强化日常监督,认真做好信访举报查办工作。
    1、及时处理群从来信来访。一年来公司纪委共收到举报信和举报电话6件,主要是反映项目管理、劳务招投标方面的问题,对这些问题,公司纪委都进行了一一核查,集中力量,快查快结。
    2、加强对违纪人员的查处力度。2017年公司初核问题线索5件,立案查办违纪案件2件,给予党纪处分2人。
    (五)持续纠正“四风”,认真开展专项治理。
    1、按照公司制定的相关管理制度,认真抓好执行落实。
    2、落实专项督查、重点项目督查、重要事项督查工作。
    3、配合做好清收帐款工作,对投诉问题和经济纠纷事件,进行现场核查。
    (六)加强纪检队伍建设,提高履职能力。
    一是公司召开了改制后的首届党代会,选举产生了新一届纪委班子。调整充实了纪委监察室人员和各党支部纪检员;二是进一步转职能、转方式、转作风,紧紧围绕监督执纪问责开展工作;三是加强自身学习,提升业务工作水平和履职能力;四是强化自我监督,高标准严格要求自己,管好自身,做到自身过硬。
    (七)完成了集团纪委和公司党委部署和交办的其他工作任
    三、工会工作方面
    本人工会主席职务履职到2017年6月份,主要做了以下工作:
    (一)加强民主监督管理,健全职代会制度。
    1、认真组织召开有限公司一届二次职工代表大会,完成了大会安排的各项议程。
    2、畅通民主管理渠道,发挥两级工会的参与职能。
积极参与文明示范达标工地等创建工作,会同公司安全部门共同开展了以“安全生产江淮行”为主题的安全月系列活动。
    3、坚持厂务公开工作。2017年上半年公司出厂务公开栏6期,还通过各种会议、报纸、网络等进行公开。内容重点放在涉及职工切身利益和职工普遍关心的问题上。对分公司和项目部的厂务公开,进行了布置和指导。
    (二)履行维护职能,为职工办实事。
    公司两级工会在维护公司总体利益的同时,努力维护职工的合法权益。
    1、积极参与公司的涉及职工切身利益的重要事项的讨论、制定,并坚持提交职代会通过后实施。
    2、积极开展扶贫解困和“两节”送温暖活动。
    3、继续做好职工互助保障工作。
    4、积极做好公司女职工工作。
    5、组织参加集团大龄未婚青年联谊活动。
    6、做好劳模服务工作。
    (三)围绕生产经营中心,开展系列创建竞赛活动。
    1、认真学习宣贯集团一届三次职代会精神和公司一届二次职代会精神。
    2、开展“工人先锋号”创建活动。
    3、广泛开展“双争”竞赛和“安康杯”竞赛活动。
    4、积极开展“合理化建议月”活动。收到合理化建议33条,并进行了总结、评比、表彰和上报工作。
    5、开展评选表彰工作,推动学赶先进活动的深入开展。
    (四)凝聚人心,积极开展一些有宜活动。
    1、参加集团劳模事迹报告活动。
    2、积极准备参加集团举办的宣传阵地评选活动。
    3、参加集团组织的“智慧女性·书香家庭”读书活动。
    4、参加集团组织的劳模学习及疗休养活动。
    5、公司机关、分公司也组织了形式多样的文体活动。
    (五)结合公司实际,做好学习宣传教育工作。
    1、积极组织工会干部学习新的知识、新的理论、新的业务知识,提高工会干部的业务水平和工作能力。
    2、利用“安徽一建报”、公司网站等形式宣传工会工作,与安全部门配合,落实集团公司统一视觉识别系统,维护集团公司的良好形象。
    3、开展“职工小家”建设活动,推动基层工会建设。
    四、法务工作方面
    根据公司工作安排,2017年7月12日总经理办公会,调整了领导分工,由本人分管法务工作。
    (一)加强对诉讼案件的管理。按照集团《法律纠纷案件管理系统》的要求,及时做好对新发生诉讼案件的登记、策划、进展、结案四个信息化流程管理工作,使得公司诉讼案件管理更加规范、科学。2017年公司新发生诉讼案件比2016年大大减少,案件处于可控状态。
    (二)加强合同管理。一是结合公司实际制定了《合同管理实施细则》,10个项目采购合同示范文本等制度。二是加强合同专用章管理。明确公司合同专用章由法律事务部保管,规范用章流程。三是加强对合同履行情况的检查和自查。公司组织对项目部以公司名义对外签订的项目次合同履行情况,进行了一次全面检查并对检查情况进行通报。四是落实法人签署原则,在ces系统中建立网上评审流程。规范合同管理,降低了合同风险。
    (三)完成了其他法务工作。
    五、积极配合公司有关部室做好其他工作。
    1、协助做好离退休人员的思想稳定工作。
    2、协助做好春节期间的应急应对工作。
    3、协助做好信访稳定工作。
    4、积极认真完成其他领导交办的工作。
    以上是本人的述职,虽然做了些工作,但距党组织的要求和职工的期盼还存在着差距。在今后的工作中,将继续加强自身学习,认真对待问题和不足,进一步扎实工作,与公司领导班子和全体职工一起,为公司的更好发展而努力奋斗。
    如有不妥之处,请批评指正,谢谢!