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安徽一建机关开展2017年度绩效考核
发布时间 : 2018年02月08日 来源: 党委工作部 点击:880
    2018年2月1日、2日,安徽一建机关开展了2017年度部门和管理人员绩效考核。对中层管理人员,从工作业绩、工作能力、工作态度、综合素质四个方面进行考核;对普通职工,从工作绩效、工作能力、工作态度、劳动纪律四个方面进行考核。最终,对19个部门和112名机关管理人员依次开展了绩效考核。
    考核评价分层级进行量化评分,对部门,由分管领导、其他领导考核打分,并按权重组成考核成绩;对中层管理人员,由部门考核、上级考核、项目部(分公司)负责人考核、下级考核得分按权重组成考核成绩;对普通职工,由部门考核、上级考核、同级考核得分按权重组成考核成绩。
    通过此次考核,进一步完善公司绩效考核体系,促进管理的科学化、精细化和规范化,建立健全对各岗位人员的考核和评价,增强职工的竞争意识和责任感,充分发挥职工的积极性和创造性。